Ky studim ka për qëllim vlerësimin e kënaqësisë në punë të stafit akademik të Albanian University (AU) në Tiranë, Shqipëri, me synim marrjen e një feedback-u për përmirësimin e vazhdueshëm të cilësisë akademike në Albanian University si një komponent i rëndësishëm i progresit të tij.

Qëllimi i këtij studimi ishte ta përcaktojë hierarkinë e faktorëve të kontekstit shkollor dhe kënaqësisë së mësimdhënësve në punë. Janë trajtuar gjashtë aspekte të kontekstit shkollor: klima e përgjithshme në shkollë, ngarkesa në punë, marrëdhëniet me kolegët, marrëdhëniet me nxënësit dhe me prin…

The constant technological changes and its impact in the labor force are causing a domino effect that can change corporate culture, laws and workers in upcoming years. The importance of Artificial Intelligence for companies is also a mayor subject that may cause conflicts among cities around the wor…

This paper explores the literature to identify common occupational injuries, diseases, and psychological wellbeing on oil rigs as well as the negative environmental impacts of the upstream oil and gas sector. It ends by making recommendations for effective health, safety, and environmental (HSE) man…